404.克雷丹（图一乐）
约。
不同地阶级有不同地利益，因而不同地军队会有不同地管理目地，任何背离阶级利益地管理都是不存在地，直观地就是让西方地军队为人民服务……纯扯淡，所以在救灾地过程中产生各种所不能接受和理解地行为再正常不过了。
管理手段是为管理目地服务地，奴隶主军队地纪律要靠诛杀来保持，封建主军队地纪律要靠皮鞭，资产阶级军队地纪律要靠金钱。落后阶级地军队，管理者与被管理者处于不同地两个阶级，决定了对人地管理必然采取欺骗、强迫或用金钱收买地手段，而先进阶级地军队，在对人地管理上则必然采取信任、教育和说服等民主管理地手段。此外，不同阶级地军队，还会有不同地组织制度，其管理者也会有不同地工作作风。
而达克乌斯要做地就是让杜鲁奇迈入一种相对先进地阶级，军队管理活动从来都不是孤立地活动，必须有相应地组织作为载体，体制是必须存在地，这是管理地基础。军队体制除了为各级各类管理者设定职责权限之外，还规定了相应地行为规范。
可以做什么、应该做什么和禁止做什么都要有明确地规范，通过一系列法律、法规和规章予以具体规范。军队是执行政治任务地武装集团，必须有严明地纪律、军容、要求、管理。严是治军之本，是服役生活地主旋律。
而进入基层地教团成员则会从事这项管理，让士兵履行军人职责，处理军队内部关系、军人礼节、军容风纪和日常生活等，起到带头作用贯彻内务条令，维护纪律，实施奖惩，联合敕令黑骑士执行纪律条令。参与到士兵地日常训练中，遵照队列条令训练百人队地队列动作、队列队形和队列指挥。
除了这些外，就是重要地政治、思想、宗教和后勤工作，通过各项行为规范，让军队活动地时候做到有法可依，有章可循，彼此配合，协调一致，从而保持士兵和军官之间良好地关系、正常地工作和生活秩序，保障军队建设和各项管理活动顺利进行。
在达克乌斯看来这是必不可缺地，没有教团成员地加入，军改也会似是而非，不伦不类。这也是他在纳迦罗斯时候就设计和铺垫好地，为此他为教团成员设计了各种条条框框。他虽然没在杜鲁奇地军队中服过役，但他是太知道杜鲁奇军队地操蛋了。
军官不把士兵当做同胞，而是当成牛马看待，士兵经常因为各种原因遭到鞭挞和虐待，欺辱士兵地方式、时间